Lương tối thiểu vùng 2026
Từ 01/01/2026 áp dụng mức lương tối thiểu tháng mới cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức này không thay đổi vào 01/07/2026 (ngày tăng lương cơ sở).
| Vùng | 2025 | Từ 01/01/2026 | Tăng |
|---|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 đ | 5.310.000 đ | 350.000 đ |
| Vùng II | 4.410.000 đ | 4.730.000 đ | 320.000 đ |
| Vùng III | 3.860.000 đ | 4.140.000 đ | 280.000 đ |
| Vùng IV | 3.450.000 đ | 3.700.000 đ | 250.000 đ |
Nguồn: Nghị định 293/2025/NĐ-CP (từ 01/01/2026); năm 2025: Nghị định 74/2024/NĐ-CP (từ 01/07/2024).
Địa bàn thuộc vùng nào?
Từ 01/07/2025 cả nước tổ chức chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã, không còn cấp huyện), nên vùng được xác định theo từng xã, phường, đặc khu. Danh sách đầy đủ nằm ở Phụ lục Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh áp dụng mức của nơi từng chi nhánh hoạt động.
Lương tối thiểu vùng dùng để làm gì?
- Mức trả thấp nhất cho người làm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
- Mức sàn của tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Căn cứ tính mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp: 20 lần lương tối thiểu vùng (vùng I: 106.200.000 đ). Xem mức đóng bảo hiểm.
Đề xuất từ 01/01/2027
Ngày 16/07/2026 Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng bình quân 7,8% từ 01/01/2027. Đây là đề xuất, chưa phải quy định: tại ngày kiểm tra 26/10/2026 chúng tôi chưa thấy nghị định chính thức. Dự thảo cũng điều chỉnh địa bàn áp dụng ở một số tỉnh, thành.
| Vùng | Hiện hành | Đề xuất 2027 |
|---|---|---|
| Vùng I | 5.310.000 đ | 5.700.000 đ |
| Vùng II | 4.730.000 đ | 5.080.000 đ |
| Vùng III | 4.140.000 đ | 4.450.000 đ |
| Vùng IV | 3.700.000 đ | 4.040.000 đ |